Matière à réflexion : Je ne connais pas la situation de Jean ou Yan. Je ne connais pas non plus les membres du Conseil d'administration. Je ne peux toutefois pas m'empêcher de voir les commentaires de gens indignés qui demandent des explications.

Je suis une bénévole de longue date. J'ai présidé plusieurs organismes. Lorsque je travaillais avec des direction générales et des personnes compétentes, je leur ai toujours dit : si un jour on ne s'entend plus toi et moi et que tu n'arrives plus à travailler avec moi, peux-tu me le dire? Ce à quoi on me répondait toujours : Si ça ne marche pas, je partirais.

Et à ça je répondais, le jour où ça ne marchera plus entre toi et moi, je suis assez intelligente pour me rendre compte que tu es compétent et que moi je suis une présidente éphémère qui sera là pour un mandat ou deux, et que même si mon égo (et je vous assure que j'en ai un) en prenait un coup, ce serait moi qui partirais. Mon égo en prendrait pour son argent et je me serais peut-être cachée dans mon garde-robe un bout, mais je serais partie.

Parce qu'en bout de ligne, qui est plus important pour l'organisme? Une direction ou un employé qui fait rouler la boîte de façon compétente ou une présidence ou un membre du CA qui ne fait que passer? Qu'est-ce qui est plus important, le bien de l'organisme ou mon égo? Qu'est-ce qui est le plus important, le bien de mon organisme ou de gagner une querelle? Si la réponse à toutes les questions n'est pas le bien de l'organisme, dites-vous que vous ne devriez alors pas vous engager comme bénévole.

À voir tous les commentaires des membres de la communauté sur ces deux départs et le désengagement qui s'en suivra probablement, il faudrait peut-être se poser la question. Qui aurait dû partir? ... See MoreSee Less